Skills-ArenaTrenerzy
Agnieszka Bieńczak

Trener Agnieszka Bieńczak

Agnieszka Bieńczak
Agnieszka Bieńczak
Agnieszka Bieńczak

Coach ICF, Trener kompetencji miekkich, HRowiec, Rekruter

Od ponad 15 lat związana z obszarem pracy z ludźmi w biznesie, w tym ponad 15 lat jako Partner HR wspierający organizacje w rozwoju kompetencji, zespołów i liderów. Pracowała z firmami z branż m.in. automotive, farmacja, FMCG oraz lotnictwo, gdzie jakość, odpowiedzialność i bezpieczeństwo mają kluczowe znaczenie. Łączy doświadczenie HR, rekrutera, trenera i coacha ICF, dzięki czemu skutecznie wspiera ludzi w momentach zmiany zawodowej, rozwoju oraz obejmowania ról liderskich.

Pracuje z liderami, menedżerami oraz zespołami eksperckimi, szczególnie w środowiskach technicznych i projektowych. Towarzyszy im w przechodzeniu przez zmiany, wejściu w nowe role oraz budowaniu dojrzałego przywództwa.

Prowadzi procesy coachingowe, szkolenia i warsztaty rozwojowe z zakresu:

  • onboardingu,
  • rekrutacji,
  • kompetencji menedżerskich,
  • oraz komunikacji, łącząc podejście biznesowe z psychologią i coachingiem.

Współpracuje z firmami i liderami, którzy chcą budować silne, odpowiedzialne zespoły oraz rozwijać przywództwo oparte na świadomości, komunikacji i zaufaniu. Jako akredytowany coach ICF oraz certyfikowany trener wspiera organizacje w tworzeniu zdrowego, efektywnego środowiska pracy, w którym ludzie potrafią radzić sobie ze stresem, zmianą i wymaganiami nowoczesnego biznesu, jednocześnie zachowując zaangażowanie i poczucie sensu w swojej roli.

Zakres szkoleniowy

Specjalizuje się w rozwoju kompetencji komunikacyjnych i liderskich, szczególnie w obszarach takich jak: komunikacja w zespołach wielopokoleniowych i eksperckich, trudne rozmowy, feedback, zarządzanie emocjami i stresem, a także przechodzenie z roli eksperta do roli lidera (First Time Manager). Wspiera menedżerów w delegowaniu, budowaniu autorytetu, prowadzeniu rozmów rozwojowych oraz zarządzaniu zespołem w zmianie i kryzysie. Pracuje również z odpornością psychiczną, prewencją wypalenia zawodowego i regulacją napięcia w środowisku presji.

Współpracował z