Motywacja i motywowanie
Liczebność grupy
6-12 osób
Czas trwania
2-3 dni
Dla kogo przeznaczony jest warsztat?
Menadżerowi i liderzy zespołów; Kierownicy projektów; Specjaliści HR; Coachowie i mentorzy; Przedsiębiorcy; Osoby odpowiedzialne za rozwój talentów i zarządzanie zmianą.
Opis warsztatów
Warsztat "Motywacja i motywowanie" to praktyczne szkolenie, które uczy, jak skutecznie wspierać pracowników w budowaniu wewnętrznej motywacji. Uczestnicy poznają kluczowe modele motywacji oparte na potrzebach człowieka, takie jak piramida Maslowa oraz Motywacja 3.0 Daniela Pinka. Zrozumieją, jak zaspokajanie tych potrzeb wpływa na efektywność zespołu.
W trakcie spotkania z Trenerem uczestnicy nauczą się: jak rozpoznawać kluczowe potrzeby pracowników i tworzyć warunki sprzyjające ich realizacji; jakie mechanizmy komunikacji wspierają motywację i jak budować otwartość podczas rozmów o motywacji; jak skutecznie przeprowadzać rozmowę o źródłach motywacji oraz jak radzić sobie ze spadkami motywacji w zespole; jak mądrze nagradzać, aby wzmacniać motywację, bez ryzyka jej osłabienia.
Warsztat obejmuje również symulacje rozmów oraz treningi umiejętności komunikacyjnych, takich jak aktywne słuchanie i zadawanie pytań. Uczestnicy opracują konkretne narzędzia, algorytmy rozmów oraz listę dobrych praktyk, które będą mogli wdrożyć w swojej pracy.
Korzyści z warsztatu: zrozumienie, jak motywacja działa i jak na nią wpływać; wiedza wobec praktycznych narzędzi do prowadzenia rozmów motywacyjnych; umiejętność rozpoznawania spadków motywacji i skutecznego reagowania na nie; poznanie technik nagradzania, które wzmacniają motywację wewnętrzną.
Co wyniosą uczestnicy?
- Zrozumienie mechanizmów motywacji - poznają kluczowe modele, m.in. piramidę Maslowa i Motywację 3.0 Daniela Pinka, oraz dowiedzą się, jak potrzeby pracowników wpływają na efektywność zespołu.
- Rozpoznawanie potrzeb pracowników - nauczą się identyfikować kluczowe potrzeby zespołu i tworzyć warunki sprzyjające ich realizacji.
- Skuteczna komunikacja motywacyjna - opanują narzędzia rozmów wspierających motywację, w tym aktywne słuchanie i zadawanie pytań.
- Radzenie sobie ze spadkami motywacji - zdobędą umiejętność reagowania na obniżoną motywację i przywracania zaangażowania w zespole.
- Mądre nagradzanie - poznają techniki nagradzania, które wzmacniają motywację wewnętrzną, bez ryzyka jej osłabienia.
- Praktyczne narzędzia i algorytmy rozmów - opracują własne strategie i dobre praktyki do natychmiastowego zastosowania w pracy.
- Symulacje i treningi - będą mogli przećwiczyć rozmowy motywacyjne w bezpiecznym środowisku, zwiększając skuteczność wdrożenia wiedzy w praktyce.
