Zawodowo trener biznesu, konsultant HR, doradca zawodowy. Od blisko 20 lat jest związana z wdrażaniem w organizacjach nowoczesnych rozwiązań HR i prowadzeniem szkoleń biznesowych. Głównym obszarem zainteresowań Magdaleny jest budowanie efektywności organizacyjnej poprzez zarządzanie kompetencjami, kreowanie kultury organizacyjnej, budowanie zaangażowania i rozwój kompetencji miękkich menedżerów oraz pracowników. Ukończyła psychologię na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Akademię Zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz Szkołę Trenerów Biznesu „Moderator” we Wrocławiu. Jest licencjonowanym użytkownikiem kwestionariusza MTQ 48 i MTQ Plus do badania odporności psychicznej, posiada uprawnienia do przeprowadzania testów psychologicznych.
Rozwój osobisty - Rezyliencja – metody budowania odporności psychicznej, Stres - jak sobie z nim radzić, Komunikacja budująca relacje i współpracę. Menedżerskie - Budowanie autorytetu lidera (First Time Manager), Narzędzia skutecznego lidera, Lider w zmianie, Obsługa klienta - Komunikacja i współpraca z klientem – metody obsługi klienta B2B, Savoir vivre w biznesie i obsłudze klienta, Typy klientów i radzenie sobie w trudnych sytuacjach. HR - Skuteczne metody rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska eksperckie i menedżerskie, Zarządzanie rozwojem pracowników w organizacji.
