Akademia HR
Witamy w Akademii HR, miejscu, gdzie wiedza i praktyka spotykają się, aby wspierać Twoją karierę w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Nasza akademia oferuje kompleksowe kursy, które pomogą Ci rozwijać umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania personelem, budowania marki pracodawcy oraz wdrażania programów adaptacyjnych pracowników. W ramach naszej oferty szkoleniowej poznasz niestandardowe metody rekrutacji, zaawansowane techniki employer brandingu oraz kompleksowe programy adaptacyjne, które przygotują Cię do sprostania wyzwaniom współczesnego rynku pracy.
Czego nauczysz się podczas tego kursu online:
- Ocena kandydatów i analiza projektów rekrutacyjnych,
- Budowanie działań rozwijających markę pracodawcy,
- Świadome budowanie marki pracodawcy oraz ocena jej wartości,
- Tworzenie strategii komunikacji i propozycji wartości zatrudnienia,
- Projektowanie programów zarządzania personelem,
- Wdrażanie programów adaptacyjnych na różnych etapach działalności pracowników,
- Przygotowanie pracownika do pracy, na nowe stanowisko oraz powrót do pracy,
- Budowanie programów adaptacji typu PRE-boarding, ON-boarding, RE-boarding i OFF-boarding,
- Stosowanie modelu 4C oraz niezbędnika procesu adaptacji.
Ten kurs internetowy zawiera:
6h 48min video
Quizy i zadania sprawdzające
Pliki i zasoby do pobierania
Certyfikaty ukończenia
Dla kogo przeznaczony jest ten kurs online?
Specjalista HR. Specjalista ds kadr. Osoby odpowiedzialne za rekrutację. Liderzy i kierownicy zespołów, Junior/specialist/MANAGER w takich działach jak: HR/marketing i PR, Junior i specialista HR; specjalista ds kadr; Firmy rekrutacyjne.Opis kursu
Rekrutacja
Kurs „Rekrutacja” porusza tematykę skutecznego procesu rekrutacyjnego. Z pewnością masz za sobą doświadczenie w doborze pracowników, a w praktyce zawodowej stosujesz wiele różnorodnych narzędzi, by zatrudniać najlepszych z najlepszych. Wiesz też, że ciągłe zmiany zachodzące na rynku pracy wywołują konieczność modyfikacji metod i technik zarządzania personelem. Nieuniknione staje się więc nieustanne doskonalenie w obszarze wykonywanego zawodu. W ramach kursu „Rekrutacja” omówimy najważniejsze aspekty skutecznego procesu doboru pracowników na współczesnym rynku pracy z akcentem na niestandardowe rozwiązania.
Employer Branding
W ramach kursu „Employer Branding” poznasz koncepcję budowania marki pracodawcy, łączące teorię z praktyką zarządzania i bazujące na wieloletnich doświadczeniach oraz błędach organizacji aspirujących do uzyskania pozycji pracodawcy z wyboru. Zakres tematyczny kursu „Employer Branding” obejmuje zagadnienia niezbędne do rozpoczęcia świadomego kształtowania marki pracodawcy, praktyczne narzędzia wykorzystywane w procesie tworzenia strategii i przykłady konkretnych działań z tytułu Employer Branding. Dowiesz się, jaką wartość ma marka pracodawcy w kontekście prowadzenia działalności, jak mierzyć wartość marki, jakimi wskaźnikami i danymi się posługiwać, oceniając efekty podejmowanych działań. Poznasz archetypy i atrybuty pracodawcy, które pomogą zbudować właściwą strategię komunikacji czy propozycję wartości zatrudnienia. Nauczysz się projektowania programów z zakresu zarządzania personelem, stanowiące sprawdzone narzędzia kształtowania marki pracodawcy.
Programy Adaptacji Pracowników
Kurs „Programy adaptacji pracowników” zaprezentuje sposoby budowania programów adaptacji takich jak PRE-boarding, ON-boarding, RE-boarding i OFF-boarding, skierowane do różnych grup pracowników. Dowiesz się, dlaczego na jednym stanowisku pracy zaprojektowany w organizacji proces adaptacji się sprawdza, a na innym nie. Poznasz kluczowe osoby odpowiadające za proces adaptacji oraz ich zadania. Ponadto dowiesz się o 4 obszarach efektywnego wdrażania pracownika z zastosowaniem modelu 4C, zapoznasz się z niezbędnikiem procesu adaptacji, wszystko po to, aby samodzielnie kreować pozytywne doświadczenia adaptacyjne w swojej organizacji.
