Diversity & Inclusion
Liczebność grupy
8-14 osób
Czas trwania
1 dzień
Dla kogo przeznaczony jest warsztat?
Warsztat Diversity & Inclusion - współczesne metody i narzędzia zarządzania różnorodnością pracowników w zmieniającym się środowisku dedykowany jest menedżerom, liderom zespołów, specjalistom HR, działom ZZL, właścicielom firm oraz wszystkim osobom, które na co dzień pracują z ludźmi i odpowiadają za budowanie zespołów. Szkolenie sprawdzi się w organizacjach działających w środowisku wielokulturowym, międzypokoleniowym oraz w firmach przechodzących zmiany strukturalne, rozwojowe lub reorganizacyjne. To idealna propozycja dla firm, które chcą świadomie rozwijać kompetencje związane z inkluzywnością, komunikacją oraz zarządzaniem różnorodnością.
Opis warsztatów
Warsztat skupia się na nowoczesnym zarządzaniu różnorodnością oraz budowaniu środowiska pracy opartego na szacunku, równości i współpracy. Uczestnicy poznają, jak cechy pracowników wpływają na ich potrzeby, postawy i zachowania oraz jak przekłada się to na relacje w zespole i efektywność organizacji.
Poruszane są zagadnienia związane ze stereotypami i uprzedzeniami, ich wpływem na komunikację, decyzje menedżerskie i atmosferę w pracy. Duży nacisk położony jest na rozwój skutecznej komunikacji, współpracy w zróżnicowanych zespołach, prowadzenie inkluzywnych rozmów oraz projektowanie działań HR wspierających kulturę DEI.
Ważnym elementem warsztatu jest także zarządzanie zmianą w środowisku różnorodnym - reakcje pracowników na zmianę, skuteczna komunikacja oraz wspieranie zespołów w adaptacji. Całość uzupełnia przegląd dobrych praktyk z obszaru Diversity, Equity & Inclusion oraz przestrzeń na dyskusję i wymianę doświadczeń.
Jakie korzyści wyniosą uczestnicy?
Uczestnicy warsztatu Diversity & Inclusion zdobędą praktyczne narzędzia i wiedzę, które pozwolą im skuteczniej zarządzać różnorodnością oraz budować otwarte i bezpieczne środowisko pracy. Nauczą się lepiej rozumieć potrzeby i oczekiwania pracowników, świadomie eliminować stereotypy i uprzedzenia, a także budować zespoły oparte na współpracy, szacunku i inkluzywności. Rozwiną umiejętności prowadzenia trudnych, wspierających rozmów, tworzenia działań HR wspierających kulturę DEI oraz skutecznego komunikowania i wdrażania zmian w zróżnicowanym środowisku pracy. Warsztat realnie wzmacnia kompetencje liderskie i menedżerskie oraz wspiera długofalowe zaangażowanie pracowników.
