Motywacja i motywowanie
Przekonasz się, że jednym z fundamentalnych zadań liderów jest motywowanie pracowników do działań, które dają korzyści dla nich samych i dla firmy. Dowiesz się, czym jest motywacja, jakich narzędzi należy użyć, aby zwiększyć ją wśród pracowników i co zrobić, aby tej motywacji nie stracić.
Czego nauczysz się podczas szkolenia:
- Umiejętność oceny motywacji w zespole oraz dopasowania interwencji do osoby
- Umiejętność prowadzenia rozmów o motywacji pracownika, rozmowa z maruderem.
Ten kurs zawiera:
3 godz 09 min video
Quizy i zadania sprawdzające
Pliki i zasoby do pobrania
Certyfikaty ukończenia
Dla kogo przeznaczony jest ten kurs
Początkujący oraz doświadczeni liderzy, szefowie zespołów - od lidera do dyrektora.
Opis kursu
W trakcie kursu „Motywacja i motywowanie”, tematem przewodnim jest motywacja. Motywacja, motywowanie, angażowanie i zaangażowanie, efektywność, wywiązywanie się z obowiązków, wypełnianie zadań, premie, pensje, podwyżki i nagrody, pochwały to pojęcia, które krążą w głowie wokół hasła motywacja, często mając z nią niewiele wspólnego lub oddziałując zupełnie inaczej niż potocznie się o tym myśli. W ramach kursu „Motywacja i motywowanie”, naszą wspólną pracę nad tematem zaczniemy więc od wyjaśnienia sobie szczegółowo czym jest, a czym na pewno nie jest motywacja. Przyjrzymy się też w jakim zakresie, jako szefowie, mamy właściwie wpływ na to, że nasz pracownik jest zmotywowany.
W trakcie kursu „Motywacja i motywowanie” obalimy też kilka mitów na temat roli pieniędzy w pobudzaniu motywacji i motywowaniu. Poznasz też kilka przydatnych narzędzi w formie algorytmów prowadzenia trudnych rozmów. Dowiesz się jak rozmawiać z podwładnymi, o tym co ich motywuje. Przygotujesz się do interweniowania, gdy wyjątkowo marudny maruda podcina skrzydła innym osobom w zespole i poznasz sposób wręczania nagród podwładnym tak, aby poczuli się jak laureaci zasłużonego Oscara!
Zawartość kursu
PreQuiz
Intro - O czym będzie ten moduł?
Czym jest motywacja?
Potrzeby człowieka, a motywacja
Co Abraham Maslow mówi o potrzebach człowieka?
Potrzeby jak witaminy
Jak się dowiedzieć co motywuje ludzi?
Wahania i spadki motywacji
Czyim problemem jest motywacja?
Jak rozmawiać o spadku motywacji?
Gdy maruda marudzi
Gdy maruda marudzi - stawianie granic
Jak i czym nagradzać aby nie demotywować?
Sztuka wręczania nagród
Zakończenie - dobre praktyki motywowania
PostQuiz
Często kupowane razem
Akademia Szefa
13 godz 46 min
Trenerzy w tym kursie
Jest trenerem biznesu, psychologiem, konsultantem i terapeutą organizacji. W ciągu ostatnich 12 lat zrealizował kilka tysięcy godzin warsztatowych dla menadżerów i zespołów. Zajmuje się też wsparciem indywidualnym w formie sesji coachingowych i konsultacyjnych. W pracy szkoleniowej stosuje podejście praktyczne, oparte o coaching narzędziowy i symulacje. Pracuje głównie z menadżerami i liderami wszystkich szczebli organizacji w firmach produkcyjnych, logistycznych, instytucjach finansowych i branży e-commerce. Samoorganizującym się zespołom pracującym w oparciu o metodologie zwinne (SCRUM), pomaga osiągać wysoką efektywność. Z działaniami wsparcia i customer service pomaga wypracowywać efektywne narzedzia i standardy obsługi klienta.
Umów demoTestuj za darmo! Wypełnij formularz, a nasz doradca skontaktuje się z Tobą, aby uzgodnić termin bezpłatnej prezentacji platformy szkoleniowej Skills Arena.
Poznaj naszą ofertę
Testuj za darmo! Wypełnij formularz, a nasz doradca skontaktuje się z Tobą, aby uzgodnić termin bezpłatnej prezentacji platformy szkoleniowej Skills Arena.
